Moniteur SST

Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :

Ø  Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise en termes de prévention et de secours 

Ø  Acquérir des capacités pédagogiques et techniques à transmettre à des salariés les compétences du SST.

Le développement de cette formation doit permettre de former à terme un plus grand nombre de salariés.

Module 1

Présentation de la formation et de son organisation. La formation professionnelle :

Ø  L’ingénierie de formation

Ø  Les différents référentiels

Ø  L’ingénierie pédagogique

Ø  Le document de référence

Module 2

Le dispositif de formation SST :

Ø  Le référentiel de compétences SST

Ø  Guide des données techniques

Ø  Rappel de la formation SST

Ø  Le plan d’intervention

Module 3

Ø  Rappels des notions de base en prévention

Ø  La démarche de prévention d’une entreprise

Ø  Méthodologie de projet de formation

Module 4

Le projet de formation SST dans la démarche de prévention d’une entreprise

Ø  Les fondamentaux de la pédagogie de l’adulte (Andragogie)

Ø  Les méthodes pédagogiques

Ø  Les objectifs

Ø  Les outils pédagogiques

Ø  Les méthodes pédagogiques adaptées à la formation SST

Ø  Mise en application

Module 5

Ø  Mise en application séquence pédagogique

Mise en place d’une stratégie pédagogique :

Ø  Le déroulé pédagogique

Ø  Bilan de la première partie de formation

Ø  Retour intersession

Ø  Epreuve certificative 1

Ø  Construction d’une séquence de formation (suite)

Ø  Mise en application

Module 6

Ø  Typologies d’évaluation et conduite de l’évaluation des SST

Ø  Le référentiel de certification SST

Ø  Mise en application et préparation des évaluations formatives / épreuves certificatives

Ø  Les fondamentaux de la communication

Ø  Les outils de communication

Ø  Construction d’une séquence de formation (allant jusqu’à l’évaluation)

Ø  Mise en application

Module 7

Ø  Construction d’une séquence de formation

Ø  Révisions des techniques

Ø  Mise en application

Ø  Construction d’une séquence de formation

Ø  Mise en application

Module 8

Ø  Préparation de l’épreuve certificative 2

Ø  Epreuve certificative 2

Ø  L’organisation administrative de la formation et l’outil de gestion national Forprev

Ø  Bilan de l’action de formation

Pour débuter les démarches :

Convenir d'un entretien au centre, muni(e) de :

- Votre pièce d'identité ou titre de séjour en cours de validité,
- Votre carte de sécurité sociale,
- Votre casier judiciaire original volet B3, datant de moins de 3 mois traduit en français pour les ressortissants étrangers.

Lors de l'entretien, nous échangeons ensemble sur votre projet professionnel, vos motivations.

Votre attestation INRS doit être valable au jour de votre entrée en formation.

Il existe des financements pour chaque situation !!

Des règlements en plusieurs mensualités sont possibles et doivent être convenus à l’avance avec AZS FORMATION.

Nous vous accompagnons également dans toutes vos démarches : Rédaction du dossier CNAPS et recherche de financement (dossier POLE EMPLOI, FONGECIF, CPF : anciennement DIF, POE Individuelle).

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de formateur SST.