Formateur APS + Formation Pack Office

Ø  S’approprier le rôle, les missions et la posture du formateur

Ø  Prendre en compte les conditions d’apprentissage chez l’adulte

Ø  La pédagogie du formateur

Ø  L’ingénierie de formation

Ø  Préparer sa séance de formation

Ø  Maitriser les bases de la communication

Ø  Définir un objectif pédagogique et l’évaluation adaptée.

Ø  Choisir les méthodes et techniques pédagogiques.

Ø  Gérer les phénomènes de groupes

Ø  Analyser ses pratiques professionnelles

Pack Office :

Introduction à la formation pack Office : Comment s'organise la suite Office ?

Se former sur Word : Maîtriser les fondamentaux en traitement de texte

Se former sur Excel : Connaître les fondamentaux sur Excel

Se former sur Powerpoint : les fondamentaux

Formateur APS :

Module 1 : Pédagogique (14 heures)

Objectifs pédagogiques :

Ø  S’approprier le rôle, les missions et la posture du formateur

Ø  Prendre en compte les conditions d’apprentissage chez l’adulte

Ø  La pédagogie du formateur

Ø  L’ingénierie de formation

Ø  Préparer sa séance de formation

Ø  Maitriser les bases de la communication

Ø  Définir un objectif pédagogique et l’évaluation adaptée.

Ø  Choisir les méthodes et techniques pédagogiques.

Ø  Gérer les phénomènes de groupes

Ø  Analyser ses pratiques professionnelles

Déroulé pédagogique :

·       Le métier du formateur

·       La pédagogie du formateur 

·       La séance de formation 

·       Les fondamentaux de la communication

·       L’ingénierie de formation

·       La gestion d’un groupe en formation : les situations délicates, la gestion de conflits 

·       Un regard permanent sur sa pratique professionnelle

Méthodes pédagogiques :

·       Travaux en sous-groupes et en ateliers avec restitution, 

·       Jeux de rôles, mises en situation et exploitation, 

·       Questionnaires (QCM et questions ouvertes), 

·        Echanges, partages et analyses de pratiques. 

Supports pédagogiques : 

·       Le support de la formation sera envoyé par mail aux participants. 

·       Un guide d’animation ainsi qu’une grille d’analyse de pratiques seront remises aux participants. 

Module 2 : Palpation (7 heures)

Objectifs :

Ø  Enseigner connaitre, respecter et appliquer le cadre légal relatif à la palpation de sécurité liée aux métiers de la sécurité.

Ø  Savoir appliquer une pédagogie théorique et technique adapté pour le module d’une palpation de sécurité tout en respectant la loi.

Programme :

·      Déontologie ;

·      Cadre légal et réglementaire d’intervention ;

·      Limites d’actions et prérogatives de l’agent de sécurité ;

·      Utilisation de détecteur de métaux ;

·      Inspection visuelle des bagages ;

·      Techniques de palpation de sécurité ;

Module 3 : Gestion de conflits (7 heures)

Objectifs :

Ø  Enseigner comment gérer et résoudre des conflits dans les métiers de la sécurité privée. 

Ø  Savoir appliquer une pédagogie théorique adaptée pour le module de gestion des conflits tout en respectant la loi.

Programme :

·      Cadre législatif de la légitime défense du code pénal ;

·      Gestion des conflits ;

·      Application du code  de procédure pénal dans le cadre des missions de l’APS ;

·      QCM – Evaluation des acquis par le formateur.

Module 4 : Terrorisme (7 heures)

Objectifs :

Ø  Enseigner comment gérer les risques et menaces terroristes dans les métiers de la sécurité.

Ø  Savoir appliquer une pédagogie théorique et technique adapté pour le module des risques et menaces terroristes tout en respectant la loi.

Programme :

·      Définir les risques terroristes et connaitre les différentes menaces terroristes ;

·      Connaître les niveaux de risque associés ;

·      Connaître les différents matériels terroristes ;

·      Savoir développer ses reflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes ;

·      Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes.

Module 5 : Gestion des situations conflictuelles (7 heures)

Objectifs :

Ø  Enseigner comment gérer et résoudre des situations conflictuelles dans les métiers de la sécurité privée.

Ø  Savoir appliquer une pédagogie théorique et technique adapté pour le module de gestion des situations conflictuelles tout en respectant la loi.

Programme :

·      Savoir analyser les comportements conflictuels ;

·      Savoir résoudre un conflit.

- soit de 2 années d'exercice professionnel dans le domaine de l'activité concernée ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que d'une attestation de formation en tant que formateur ;

- soit de 2 années d'exercice professionnel dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d'une certification professionnelle enregistrée au RNCP, de niveau IV minimum, relatif à l'activité concernée.

Vous êtes étudiant :

Vous pouvez payer en plusieurs mensualités (à convenir à l’avance avec AZS FORMATION).

Si vous avez moins de 20 ans, la CAF peut verser dans certains cas des aides pendant que vous suivez votre formation.

Vous êtes salarié en poste : 

Différents dispositifs permettent de financer votre formation.

• Votre Compte Personnel de Formation (CPF),

• Le Congé Individuel de Formation (CIF), FONGECIF,

• Le Plan de formation de votre entreprise,

• La période de professionnalisation.

Vous êtes demandeur d’emploi : 

Différents dispositifs permettent de financer votre formation.

• Votre Compte Personnel de Formation (CPF),

• Les aides proposées par les Conseils régionaux,

• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI),

• l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Des règlements en plusieurs mensualités sont possibles et doivent être convenus à l’avance avec AZS FORMATION.

Avoir validé et finaliser toutes les sequences de la formation disponible sur notre plateforme e-learning